ESCOLA DE LÍDERES

O Objetivo da ESCOLA DE LÍDERES é proporcionar conhecimentos e práticas de liderança aos partici-pantes, capacitando-os para a obtenção de ALTO DESEMPENHO.

A principal finalidade é o fortale-cimento das relações com a equipe e também como MULTIPLICADORES DE RESULTADOS .

A QUEM SE DESTINA:
Diretores, Supervisores, Gerentes e Encarregados de Setores.

METODOLOGIA:
O Programa trabalha com o estudo de práticas gerenciais, com recur-sos de multimídia, técnicas de transmissão e fixação de conceitos, dinâmicas práticas, testes e trabalhos desenvolvidos em sala de aula e forta dela. Os quais são absorvidos de maneira prazerosa pelos participantes, porém altamente reflexivos.

A QUEM SE DESTINA A ESCOLA DE LÍDERES:
Diretores, Gerentes, Supervisores e Encarregados de Setores.

METODOLOGIA:
A ESCOLA trabalha com o estudo de práticas de Liderança e Equipe, com recursos de multimídia, técnicas de trans-
missão e fixação de conceitos, dinâmicas práticas, testes e trabalhos desenvolvidos em sala de aula e fora dela (resumos), os quais são absorvidos de maneira prazerosa pelo participante, porém altamente úteis e reflexivos.

INCLUÍ:
No programa on-line módulos de 1 a 2 horas cada e no encerramento + Certificado

RAZÕES PARA VOCÊ FAZER PARTE DO PDG:

• Você estará mais consciente sobre a importância do papel do líder no alcance de melhores resultados para sua empresa;
• Você estará mais capacitado para formar equipes orientadas para as metas;
• Você aprenderá a fortalecer relacionamentos interpessoais;
• Você compreenderá como lidar melhor com as mudanças;
• Você estará mais bem preparado para ser um comunicador persuasivo e um líder mais focado; 
• Você estará mais bem preparado para ser um criador de soluções e um líder mais engajado;
• Você saberá como desenvolver uma equipe mais consciente.

DURAÇÃO: 10 encontros

Desenvolvemos líderes preparados para conduzir equipes, tomar decisões estratégicas e gerar alta performance.

Liderança não é cargo — é comportamento.

O que trabalhamos:
• Gestão de pessoas
• Tomada de decisão
• Comunicação e influência
• Gestão de resultados

• Atribuições da Gerência
• Atributos da Liderança

Resultado: Gestores mais seguros, estratégicos e eficientes.